Langzeitarbeitskonten: Flexible Arbeitszeitgestaltung für moderne Unternehmen
Langzeitarbeitskonten (LAZ) bzw. Lebensarbeitszeitkonten sind ein etabliertes und vielseitiges Instrument, das Unternehmen ermöglicht, Arbeitszeiten und Vergütungen flexibel zu handhaben. Diese Konten erlauben es Mitarbeitern, unterschiedliche Vergütungsbestandteile anzusparen.
Was sind Langzeitarbeitskonten?
Langzeitarbeitskonten erlauben es Arbeitnehmern, Mehrarbeit, Teile des Gehalts oder Sonderzahlungen anzusparen. Diese können später für Sabbaticals, Weiterbildung oder einen früheren Ruhestand genutzt werden. Die Konten werden in Geld geführt und bieten steuerliche Vorteile.
Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Für Arbeitgeber sind Langzeitarbeitskonten ein effektives Instrument zur Personalplanung und -bindung. Sie erhöhen die Attraktivität des Unternehmens und ermöglichen eine flexible Gestaltung des Berufsausstiegs.
Arbeitnehmer profitieren von der sozialen Absicherung und dem steuer- und versicherungsfreien Spareffekt. Sie haben die Freiheit, über Art und Umfang ihrer Einzahlungen zu entscheiden und können das angesparte Guthaben vielfältig nutzen. Zudem sind die Guthaben insolvenzgeschützt und vererbbar.
Unser Angebot für Sie
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