Betriebliche Altersversorgung
Eine wesentliche Grundlage für den geschäftlichen Erfolg eines Unternehmens sind loyale, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter!
- um leistungsfähige Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
- um für Zeiten von Personalknappheit vorzusorgen
- um dem Gesellschafter-Geschäftsführer eine angemessene Altersversorgung zu gewährleisten
- um Führungskräften eine Altersversorgung zu sichern, die die mögliche Lücke zur gesetzlichen Altersversorgung schließt
- und um letztendlich auch dem gesetzlichen Anspruch der Mitarbeiter auf eine betriebliche Altersversorgung gerecht zu werden.
Diese 5 Durchführungswege der Betrieblichen Altersvorsorgung stehen zur Verfügung:
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Direktversicherung
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Pensionskasse
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Pensionsfonds
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Pensionszusage mit Rückdeckungsversicherung
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Rückgedeckte Unterstützungskasse
Gern erläutern wir Ihnen ausführlich den Ablauf der Anwartschafts- und Leistungsphase der betrieblichen Vorsorge und unterbreiten maßgeschneiderte Versicherungslösungen.
Zusätzlich bieten wir Ihnen Hilfe bei besonderen Problemlösungen die außerordentliche Fachkenntnis erfordern wie zum Beispiel Auslagerung von Pensionsverpflichtungen.
Durch unser umfassendes Beratungsangebot und unsere langjährige Erfahrung mit Versicherungspolicen helfen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern, die finanzielle Zukunft sicher zu gestalten, damit Sie sich auf einen sorgenfreien Ruhestand freuen können.
